management

DigitalCommons@ILR – Center for Advanced Human Resource Studies: Understanding the New Reality of Layoffs and Helping Employees Find Solutions to Cope


A layoff room.

Image by ricky.montalvo via Flickr

Se la crisi dovesse essere un aggiustamento strutturale dovremmo abituarci a livelli di occupazione diversi da quelli sperimentati negli ultimi vent’anni. Tuttavia, le direzioni risorse umane non hanno sempre gli strumenti per ritornare ad un mondo meno tranquillo. Inoltre, oggi si chiede più responsabilità anche alle imprese. Ecco un paper del CAHRS, il miglior centro di ricerca sulle risorse umane.

DigitalCommons@ILR – Center for Advanced Human Resource Studies: Understanding the New Reality of Layoffs and Helping Employees Find Solutions to Cope.

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