management

La micro-fondazione della gestione delle risorse umane

Una presentazione sulla possibilità di nuovi modelli di gestione delle risorse umane. E’ una parte su cui sto lavorando per il mio nuovo libro che dovrebbe finalmente chiarire alcune cose:

1. la gestione delle risorse umane è sostanzialmente management;

2. la gestione delle risorse umane ha una base scientifica e non è solo un insieme di pratiche come nei classici libri di testo;

3. pertanto, fare gestione delle risorse umane significa essere consapevoli degli assunti ideologici che sono nascosti dietro ad abitudini e pratiche.

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